Recruiter

NVISO ist ein Beratungsunternehmen für Cybersicherheit: Unser Team besteht aus Sicherheitsexperten, die jeweils über ein spezifisches Fachgebiet verfügen, das von Security Governance, Risk & Compliance, Cyberarchitektur bishin zu Penetrationstests reicht. Damit helfen wir Unternehmen dabei, komplexe Sicherheitsherausforderungen zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren. Unser Team basiert auf den Werten von "Breaking Barriers" and "We Care", die unsere Mission als innovativer, vertrauenswürdiger und angesehener Sicherheitspartner für unsere Kunden perfekt verbinden. Und wir suchen neue Kollegen, die von diesen Werten genauso begeistert sind wie wir! Also komm und mach mit!

Deine Aufgaben

  • Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, inkl. Bedarfsklärung, Stellenanzeigen, Screening, Interviewführung, Active Sourcing
  • Du verantwortest den operativen Bewerbungsprozess vom Eingang über die Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur Einstellung
  • Ansprechpartner/-in für die Fachbereiche sowie für die Kandidaten/-innen zu allen Fragen der Stellenausschreibug
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Telefon- und Video-Interviews sowie persönlichen Gesprächen mit Kandidaten
  • Recherche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über Social Media und andere relevante Netzwerke
  • Planung, Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Onboardings
  • Du behältst durch deine professionelle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stets den Überblick über die aktuellen Bedarfe und kannst dich durch deine Arbeitsweise eine gute Talent-Pipeline aufbauen.
  • Du erweiterst als versierter Netzwerker täglich deine Kontakte und repräsentierest das Unternehmen auf verschiedenen Veranstaltungen.
  • Du bist stets up-to-date in Bezug auf Recruiting- und Markttrends und unterstützt uns mit Ihren kreativen, innovativen Ideen kontinuierlich bei der passgenauen Weiterentwicklung des Personalplanungs- und Recruiting Prozesses

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/ Geisteswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing.
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting und Active Sourcing
  • Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und in der erfolgreichen Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Leidenschaft für Talent Acquisition, Active Sourcing und aktuelle Recruiting-Trends
  • Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes und der Candidate Experience
  • Große Begeisterungsfähigkeit, um Talente mitzureißen
  • Sehr gute Kenntnisse über relevante Recruiting Kanäle
  • Experience, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit und großer Dienstleistungsorientierung
  • Deine Durchsetzungskraft, dein professionelles Auftreten und deine hohe Dienstleistungsorientierung macht dich zu einem zielstrebigen und kompetenten Partner für unsere Fachabteilungen.
  • Als kommunikativer, proaktiver Teamplayer hast du Spaß daran, Dinge gemeinsam anzupacken und voranzutreiben.

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Themen und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Option
  • Spannende Teamevents
  • Attraktive Vergütung

Wenn Du Dich angesprochen fühlst,
schicke uns Deine Bewerbung hier
Wir freuen uns auf Dich!

Get support
NVISO
NVISO
NVISO
Guimardstraat 8
Rue Guimard 8
1040 Brussels